圖書(shū)館編制規(guī)則

總則

為了規(guī)范圖書(shū)館編制工作，提高編制工作的科學(xué)性和公正性，保障圖書(shū)館工作人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本館實(shí)際，制定本規(guī)則。

編制原則

1、按照本館發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置編制，做到編制與工作相適應(yīng)。

2、按照精簡(jiǎn)、高效的原則，合理配置工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮編制資源的作用。

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保優(yōu)秀人才進(jìn)入編制。

4、保障工作人員的合法權(quán)益，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制。

編制設(shè)置

1、編制數(shù)量：根據(jù)本館發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，結(jié)合實(shí)際情況，合理設(shè)置編制數(shù)量。

2、編制構(gòu)成：編制內(nèi)工作人員分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員，各類人員比例要符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

3、編制調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員流動(dòng)情況，適時(shí)對(duì)編制進(jìn)行調(diào)整。

招聘錄用

1、招聘條件：招聘工作人員應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平，身體健康，能夠勝任本職工作。

2、招聘程序：招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

3、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：招聘工作人員要按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保優(yōu)秀人才進(jìn)入編制。

4、試用期：新錄用工作人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。

崗位設(shè)置

1、崗位分類：根據(jù)本館業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，設(shè)置不同的工作崗位，分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位等類別。

2、崗位職責(zé)：明確每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)和要求，確保工作人員能夠勝任本職工作。

3、崗位晉升：根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，適時(shí)進(jìn)行崗位晉升和調(diào)整，激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

薪酬福利

1、工資待遇：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本館實(shí)際情況，確定工作人員的工資待遇。

2、福利待遇：為工作人員提供必要的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。

3、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：建立績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。

紀(jì)律監(jiān)督

1、公開(kāi)透明：編制工作要公開(kāi)透明，招聘程序和結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、禁止違規(guī)行為：禁止任何形式的違規(guī)操作和腐敗行為，確保編制工作的公正性和透明度。

3、投訴舉報(bào)：對(duì)違反本規(guī)則的行為，任何單位和個(gè)人都可以向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)調(diào)查處理，維護(hù)工作人員的合法權(quán)益。

附則

1、本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有與國(guó)家法律法規(guī)和政策相抵觸的條款，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、本規(guī)則的解釋權(quán)歸本館所有。