圖書館社團獎懲制度

目的

為了規范圖書館社團活動，提高社團成員的積極性，促進社團的健康發展，特制定本獎懲制度。

適用范圍

本制度適用于圖書館社團的所有成員，包括社長、副社長、成員等。

獎勵制度

1、優秀社長獎：每學期評選一次，獎勵表現優秀的社長一定的獎金。

2、優秀成員獎：每學期評選一次，獎勵表現優秀的成員一定的積分，可用于兌換圖書館的禮品或優惠券等。

3、優秀活動獎：每學期評選一次，獎勵組織得當、參與人數多、效果良好的活動組織者一定的獎金。

4、創新創意獎：對于提出新穎、有創意的社團活動建議或方案者，給予一定的獎勵。

5、積極參與獎：對于經常參加社團活動、積極為社團出謀劃策、提出建設性意見的成員，給予一定的表揚和獎勵。

懲罰制度

1、違反規定：對于違反社團規定、不服從組織安排、不按時參加活動等行為，將給予口頭警告或暫時取消社團成員資格。

2、消極怠工：對于在活動中消極怠工、不負責任、不積極參與討論和策劃等行為，將給予批評教育或取消優秀成員評選資格。

3、抄襲剽竊：對于抄襲或剽竊他人創意、策劃或成果的行為，將視情節輕重給予警告、嚴重警告直至取消社團成員資格的處分。

4、泄露機密：對于泄露圖書館機密信息或資料的行為，將視情節輕重給予警告、嚴重警告直至取消社團成員資格的處分，并承擔相應的法律責任。

5、其他違規行為：對于其他違反社團規章制度的行為，將視情節輕重給予相應處理。

實施辦法

1、獎懲制度的實施由圖書館社團負責人負責，定期對社團成員的表現進行評估，并按照制度進行獎懲。

2、獎懲結果應及時公布，并做好相關記錄和檔案管理工作。

3、社團成員有權利和義務維護制度的公正性和透明度，對于不公正的獎懲結果可以提出申訴，由負責人進行調查和處理。

附則

1、本制度自發布之日起生效，如有未盡事宜，由圖書館社團負責人解釋和補充。

2、本制度與其他相關制度的沖突之處，以本制度為準。