圖書館業務培訓要求

培訓目的

為了提高圖書館工作人員的業務水平，更好地為讀者服務，特制定本要求。

培訓內容

1、圖書館基本知識：包括圖書館的性質、任務、服務方式、館藏布局等。

2、圖書分類法：介紹《中國圖書館分類法》的編制原則、體系結構、使用方法等。

3、圖書采訪：包括采訪渠道、采訪數據的選擇、采訪流程等。

4、編目工作：包括文獻著錄、檢索工具的編制等。

5、讀者服務：包括借閱規則、借閱方法、讀者咨詢等。

6、數字圖書館：介紹數字圖書館的概念、特點、應用等。

7、圖書館管理：包括圖書館的組織結構、崗位職責、管理制度等。

8、圖書館安全與衛生：介紹圖書館的安全措施、衛生標準等。

培訓方式

1、集中培訓：由圖書館組織，邀請專業人員授課，時間不少于兩天。

2、分組討論：針對培訓內容，分組進行討論，加深理解。

3、實踐操作：組織工作人員進行實際操作，提高技能水平。

4、經驗交流：邀請優秀館員分享工作經驗，提高整體業務水平。

培訓時間與地點

1、時間：每年安排兩次集中培訓，具體時間根據實際情況確定。

2、地點：圖書館會議室或其他指定場所。

3、參加人員：圖書館全體工作人員。

考核與獎懲

1、培訓結束后，進行考核，考核形式包括考試、論文、實踐操作等，成績作為年度考核的一部分。

2、對于積極參加培訓、成績優異的工作人員，給予表彰和獎勵，并在晉升時予以考慮。

3、對于不參加培訓或培訓成績不佳的工作人員，給予批評教育，并要求限期改正。

其他事項

1、培訓前，請各部門提前做好準備工作，安排好工作，確保工作人員按時參加培訓。

2、培訓期間，請工作人員遵守紀律，認真聽講，積極參與討論和操作，確保培訓效果。

3、培訓結束后，請各部門將培訓總結報送圖書館，以便于圖書館總結經驗，改進工作。

4、本要求自發布之日起執行，如有未盡事宜，另行通知。