圖書館職工民主評議

圖書館是城市文化的重要組成部分，是城市文明的標(biāo)志，是市民終身教育的學(xué)校，是傳播先進(jìn)文化、提高市民科學(xué)文化素質(zhì)的重要場所，圖書館職工是圖書館事業(yè)的主體，是圖書館一切工作的主導(dǎo)者，他們的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)及精神狀態(tài)，將直接關(guān)系到圖書館事業(yè)的生存與發(fā)展，對圖書館職工進(jìn)行民主評議，就顯得尤為重要。

評議的目的

通過民主評議，加強(qiáng)館員之間的相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立館員的責(zé)任感和主人翁意識，提高館員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神，樹立良好的館風(fēng)。

評議的原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

2、堅(jiān)持民主評議與平時(shí)考核相結(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

評議內(nèi)容

1、德：主要指履行崗位職責(zé)、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。

2、能：主要指履行崗位職責(zé)所必須的工作能力、實(shí)際操作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等。

3、勤：主要指工作態(tài)度是否勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，是否遵守勞動紀(jì)律等。

4、績：主要指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得的工作成績和貢獻(xiàn)等。

評議方法

1、個(gè)人述職：每位職工都要就自己過去一年的工作進(jìn)行書面述職，提出自己的成績和不足，說明自己所要晉級聘任的資格條件。

2、民主評議：由各部門負(fù)責(zé)人組織職工對每個(gè)館員進(jìn)行民主評議，填寫《職工考核評議測評表》。

3、領(lǐng)導(dǎo)評議：館領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)考核和民主評議的情況寫出評語，提出獎懲意見。

4、結(jié)果反饋：每年年終考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開宣布，對成績突出的職工頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予晉升聘任待遇；對考核不合格的館員要及時(shí)幫助教育，對教育無效的應(yīng)適當(dāng)給予處罰。

評議的意義

通過民主評議，可以增強(qiáng)館員的主人翁責(zé)任感和全局觀念，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量；有利于館員之間相互了解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友誼；有利于弘揚(yáng)正氣，樹立良好的館風(fēng)；有利于調(diào)動館員的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)他們奮發(fā)向上，努力工作。

評議結(jié)果的處理

1、對德、能、勤、績表現(xiàn)突出的職工要予以表彰和獎勵(lì)。

2、對德、能、勤、績表現(xiàn)較差的職工要及時(shí)進(jìn)行批評教育，幫助其改正錯(cuò)誤，如果屢教不改應(yīng)視情況予以處理或解聘。

3、對民主評議中出現(xiàn)的異常情況要進(jìn)行分析研究，找出原因和解決辦法。

評議與聘任的關(guān)系

民主評議結(jié)果是確定職工是否續(xù)聘或晉升的重要依據(jù)之一，如果一個(gè)職工在民主評議中不合格，那么他將被解除現(xiàn)任職務(wù)；如果一個(gè)職工在民主評議中表現(xiàn)突出，工作成績顯著，那么他將被推薦晉升職務(wù)或待遇，民主評議是決定職工是否續(xù)聘或晉升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。

圖書館職工民主評議工作是一項(xiàng)重要的任務(wù)，它不僅關(guān)系到圖書館事業(yè)的生存與發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)城市文明程度的提高，我們要認(rèn)真對待這項(xiàng)工作，把它做好做實(shí)，為圖書館事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。