圖書館職工請銷假制度

尊敬的圖書館職工們：

為了規范圖書館的請假制度，確保工作的正常進行，特制定本制度，請各位職工務必遵守，如有違反，將視情況予以處理。

請假規定

1、請假程序：職工需要請假時，應提前向所在部門領導提出書面申請（或口頭申請后補書面申請），并填寫《請假單》，經部門領導審批同意并報圖書館辦公室備案，緊急情況來不及請假的，應向部門領導說明情況，事后及時補辦手續。

2、假期管理：職工在請假期間，必須遵守請假制度，按照規定的時間和方式完成工作任務，如有特殊情況需延長假期，應事先辦理延長假期的手續。

3、假期審批權限：各部門職工的請假申請，由所在部門領導審批，并報圖書館辦公室備案，假期超過三天的，需經館長審批。

請假類別及期限

1、事假：職工因特殊情況需要請假時，可申請事假，一年內累計事假時間不得超過一個月，全年不得超過十個工作日，超過規定期限的，應提前辦理請假手續，經批準后再行離開。

2、病假：職工因病不能正常工作時，可申請病假，病假期間，按照國家相關法律法規和圖書館相關規定處理。

3、婚假：職工符合法定結婚年齡且連續工作滿一年以上時，可享受婚假，具體假期時間按照國家相關法律法規執行。

4、產假：符合計劃生育規定的職工，可享受產假，具體假期時間根據國家相關法律法規和圖書館相關規定執行。

5、喪假：職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，可享受喪假，具體假期時間按照國家相關法律法規執行。

銷假規定

1、職工在假期結束后上班前，應向所在部門領導匯報工作安排和假期期間的工作進展情況，并辦理銷假手續。

2、如有特殊情況需延長假期或提前結束假期，應及時向所在部門領導和圖書館辦公室報告，并辦理相關手續。

3、如有曠工行為，將按照圖書館相關規定進行處理。

其他事項

1、職工在請假期間，如發生緊急情況或突發事件需要聯系請假事宜的，應及時與部門領導或圖書館辦公室聯系，說明情況并協商處理方案。

2、各部門領導應加強對職工請銷假的監督和管理，確保請假制度的執行和落實。

3、本制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，由圖書館辦公室負責解釋。