圖書館管理細則

總則

為了規范圖書館的管理，提高服務質量，保障廣大師生員工的權益，特制定本管理細則。

管理機構

圖書館是學校文獻信息中心，實行校長領導，由館長負責管理，下設采編部、流通部、閱覽部、信息技術部等部門，各部門職責明確，分工協作，確保圖書館各項工作的順利進行。

文獻資源建設

1、圖書館應根據學校教學和科研的需要，制定文獻資源建設規劃，合理配置紙質文獻、電子文獻等各類資源。

2、采購文獻應遵循“以教學和讀者需求為主，兼顧科研需要”的原則，注重文獻的學術性、科學性、實用性和時效性。

3、采購文獻應通過招標、比價、比質等手段，選擇信譽良好、服務優質的供應商。

4、建立文獻資源共享機制，加強與其他圖書館和文獻機構的合作，實現資源共享，提高資源利用率。

讀者服務

1、圖書館應積極宣傳和推廣圖書館資源和服務，提高讀者的閱讀興趣和閱讀能力。

2、圖書館應提供多種形式的讀者服務，包括圖書借閱、閱覽服務、參考咨詢、信息檢索、學術講座等。

3、圖書館應建立完善的讀者借閱制度，保障讀者的合法權益，規范讀者的借閱行為。

4、針對不同讀者群體，圖書館應提供個性化的服務，如為教師提供科研參考服務，為學生提供閱讀指導服務等。

設施管理

1、圖書館應提供舒適、安靜、整潔的閱讀環境，確保設施完好，秩序井然。

2、圖書館應加強設施維護和管理，定期檢查設施狀況，及時維修損壞設施。

3、圖書館應合理布局館內設施，方便讀者使用，提高空間利用率。

4、針對特殊讀者群體（如殘障人士、老年人等），圖書館應提供特殊關懷服務。

信息化建設與管理

1、圖書館應加強信息化建設，提高圖書館服務的信息化水平。

2、圖書館應建立完善的信息化管理制度，保障信息化系統的正常運行。

3、圖書館應加強數據安全管理，確保讀者信息、文獻資源等數據的安全保密。

4、圖書館應積極推廣數字化資源和服務，提高數字化資源的利用率。

考核與獎懲制度

為確保圖書館各項工作的順利開展，提高服務質量和管理水平，學校將制定考核與獎懲制度，具體包括：

1、對各部門工作進行定期考核，對工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作不力的部門和個人進行批評教育，直至追究責任。

2、設立讀者滿意度調查機制，定期收集讀者對圖書館服務的意見和建議，不斷改進服務質量。

3、對供應商的服務質量和供貨情況進行考核評價，對表現優秀的供應商給予獎勵，對表現不佳的供應商提出改進要求或中止合作。

附則

1、本管理細則由學校制定和解釋，此前制定的相關規定如與本管理細則相沖突的，以本管理細則為準。

2、本管理細則自發布之日起實施。