高校圖書館考核考評制度

總則

為全面推進高校圖書館工作，提高圖書館管理水平和服務質量，特制定本考核考評制度。

考核考評范圍

本考核考評制度適用于高校內所有圖書館，包括綜合圖書館、專業圖書館、學院圖書館等。

考核考評內容

1、基礎工作：包括圖書館日常管理、文獻資源建設、讀者服務等方面的工作情況。

2、業務水平：包括圖書館員的業務知識、技能水平、工作能力等方面的情況。

3、工作效率：包括圖書館員的工作效率、工作質量、服務態度等方面的情況。

4、創新發展：包括圖書館員在工作中提出的新思路、新方法、新舉措等方面的情況。

考核考評方式

1、定期考核：每學期或每學年進行一次考核，由學校相關部門組織進行。

2、日常考核：通過日常檢查、抽查等方式，對圖書館員的工作情況進行考核。

3、自我評價：圖書館員根據本部門的工作要求和標準，進行自我評價，提出改進意見。

4、綜合評價：將定期考核、日常考核、自我評價的結果進行綜合，得出最終的評價結果。

考核考評結果應用

1、獎勵機制：根據考核考評結果，對表現優秀的圖書館員給予表彰和獎勵，激勵其繼續發揮優勢，提高工作水平。

2、激勵機制：對表現不佳的圖書館員，提出改進意見，幫助其提高工作水平，必要時給予一定的懲罰或調整崗位。

3、反饋機制：將考核考評結果及時反饋給圖書館員本人及相關部門，以便及時發現問題，改進工作。

附則

1、本考核考評制度由學校相關部門負責解釋和實施。

2、本制度自發布之日起執行。