圖書館崗位規(guī)范

崗位名稱

圖書館管理員

崗位職責

1、負責圖書館的日常管理工作，確保圖書館的正常運行。

2、負責圖書的采購、整理、分類、上架、借閱等工作。

3、負責圖書館的宣傳推廣工作，提高圖書館的知名度和利用率。

4、負責圖書館的讀者服務工作，為讀者提供優(yōu)質的借閱體驗。

5、協(xié)助其他部門完成圖書館相關的工作任務。

工作要求

1、具備高度的責任心和職業(yè)道德，能夠認真履行圖書館管理員的職責。

2、具備一定的圖書管理知識和技能，能夠勝任圖書采購、整理、分類、上架等工作。

3、熟悉圖書館的管理流程和規(guī)章制度，能夠按照規(guī)定進行操作和管理。

4、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與讀者進行良好的溝通和交流。

5、具備一定的團隊協(xié)作精神，能夠與同事共同完成圖書館的相關工作。

工作規(guī)范

1、工作時間：每天工作時間不少于8小時，包括正常工作時間和延時服務時間。

2、工作態(tài)度：認真負責，積極主動，禮貌待人，熱情服務，遵守紀律，服從安排。

3、工作流程：按照圖書館的管理流程和規(guī)章制度進行操作和管理，確保圖書的采購、整理、分類、上架、借閱等工作的準確性和效率。

4、儀容儀表：著裝整潔，儀表端莊，不得穿拖鞋、短褲、背心等不雅服飾。

5、語言規(guī)范：使用文明禮貌用語，不得使用粗魯、侮辱、歧視性語言。

6、保密規(guī)定：嚴格遵守保密制度，不得泄露圖書館的藏書信息、讀者信息等機密資料。

7、維護環(huán)境：保持圖書館的整潔、安靜，不得在圖書館內吸煙、喧嘩、亂丟垃圾等。

8、突發(fā)事件處理：遇到突發(fā)事件如火災、盜竊等緊急情況時，應及時報告并按照應急預案進行處理。

培訓與發(fā)展

1、圖書館管理員應定期參加圖書館業(yè)務培訓，提高自己的圖書管理技能和知識水平。

2、鼓勵圖書館管理員參加各類學術交流活動，拓寬自己的視野，提高自己的綜合素質。

3、圖書館管理員應積極參加圖書館的其他工作任務，提高自己的綜合能力。

4、鼓勵圖書館管理員自我學習和發(fā)展，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

考核與獎懲

1、圖書館管理員的考核應包括日常工作表現、工作業(yè)績等方面，定期進行考核。

2、對于表現優(yōu)秀的圖書館管理員，應給予表彰和獎勵，鼓勵其繼續(xù)努力。

3、對于工作不認真、違反規(guī)定等行為，應給予批評教育或相應的處罰，確保圖書館管理的規(guī)范化和科學化。

4、對于在工作中取得突出成績和貢獻的圖書館管理員，應給予額外的獎勵和表彰，樹立榜樣，激勵更多的人為圖書館事業(yè)做出貢獻。